Baykar, savunma teknolojisi alanında dünya çapında tanınan bir şirket olarak, çalışanlarını ödüllendirme konusunda cömert bir adım attı. Şirket, bünyesinde altı yıldan fazla süredir çalışan personele ve iki yıldan fazla süredir birim sorumlusu olarak görev alanlara, oldukça cömert bir kar payı dağıttı.
İlgiliİçerikler
Bu ödül, Baykar’ın çalışan memnuniyetine verdiği önemi ve çalışanlarını şirketin başarısında kritik bir faktör olarak gördüğü gerçeğini yansıtıyor. Baykar tarafından yapılan bu jest, diğer şirketler için de bir örnek teşkil edebilir, zira çalışanların sadece maaşlarla değil, aynı zamanda şirketin karından pay verilerek de ödüllendirilmesi, onların şirkete olan sadakatini ve çalışma azmini artırmada önemli bir rol oynayabilir.
Baykar: “Dava Arkadaşı Olmaktan Gurur Duyuyorum”
Baykar’ın üst yönetimi, Haluk Bayraktar ve Selçuk Bayraktar imzası taşıyan bir mektupla, şirketteki çalışanlarına büyük bir jest yaptıklarını duyurdu. Bu mektupta, şirketin mevcut başarılarının altında yatan ana güç olarak çalışanlarının emeğine vurgu yapıldı, ve bu başarılara ulaşmada gösterdikleri çaba için teşekkür edildi. Yönetim, mektupta ayrıca, çalışanlarıyla birlikte daha pek çok başarıya imza atacaklarına olan inançlarını belirtti ve “Sizlerle dava arkadaşı olmaktan onur duyuyoruz” ifadesiyle çalışanlarla olan derin bağlarını ve karşılıklı saygıyı ifade etti.
Bu duyuru, Baykar çalışanlarına değer verdiğini ve onların şirket içindeki rollerini takdir ettiğini gösteren güçlü bir mesaj olarak kabul edildi. İfade edilen bu duygular, şirket kültürünün temel taşlarından birini oluşturuyor ve çalışanların şirkete olan bağlılığını ve motivasyonunu artırıyor. Bu tür iletişimler, çalışanların şirket hedefleriyle bütünleşmesini sağlamakta ve Baykar gibi teknoloji odaklı bir şirkette inovasyonun ve sürekli gelişimin devamını desteklemekte önemli bir rol oynamaktadır.
