Resume.io tarafından yapılan bir araştırmaya göre Apple, 2023’te Amerika’nın en kötü işvereni seçildi. Çalışma, ABD’deki en iyi 100 pazar şirketinin çalışanlarını elde tutma oranlarına bakılarak yapılmıştır. Sonuçlar da ise Apple’ın tüm şirketler arasında en düşük elde tutma oranına sahip olduğu görülmüştür. Ortalama olarak, Apple için çalışan insanlar ikinci yıllarından önce işlerinden ayrılıyor.
Apple’ın bu kadar yüksek bir devir hızına sahip olmasının birkaç nedeni olabilmektedir. Örneğin, şirketin uzun çalışma saatleri, zorlu çalışma kültüründen ve şeffaflık eksikliğinden kaynaklanıyor olabilmektedir. Aynı zaman da, çalışanlar şirket tarafından kendilerine adil davranılmadığını ve ilerleme fırsatlarının olmadığını söylediler.
Ayrıca Apple, toksik bir işyeri kültürüne sahip olmakla suçlanmaktadır. 2022’de bir grup mevcut ve eski Apple çalışanı, yaygın ırkçılık, cinsiyetçilik, ayrımcılık, taciz olaylarının şirketin insan kaynakları (İK) departmanı tarafından göz ardı edildiğine dair iddialar olduğunu bildirmişti.
Apple bu iddiaları reddetse de şirket bunları ele almak için bazı adımlar attı. 2023’te Apple, Çeşitlilikten Sorumlu Başkan olarak yeni bir pozisyon oluşturduğunu ve çalışanları için yeni eğitim programlarına yatırım yaptığını duyurdu.
Bu değişikliklerin Apple’ın iş yeri kültürünü iyileştirmeye yetip yetmeyeceği henüz belli değil. Ancak şirketin Amerika’daki en kötü işveren sıralamasında yer alması, ele alınması gereken ciddi sorunlar olduğunun açık bir işaretidir.
Tüm Apple çalışanlarının olumsuz deneyimlere sahip olmadığını not etmek önemlidir. Bazı çalışanlar şirketin kültürü ve faydaları hakkında olumlu konuştu.